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Qualidade de Vida no Traballho nas Organizações Brasileiras: Construindo uma Métrica de Diagnóstico e Monitoramento (Projeto de Pesquisa, CNPq 2008-2011)
A temática Qualidade de Vida no Trabalho - QVT tem sido objeto de crescente interesse de pesquisadores, especialistas diversos no campo das ciências do trabalho, gestores, trabalhadores e dirigentes sindicais. No Brasil, sobretudo nos anos de 1990, tem crescido significativamente a produção científica sobre o tema, com destaque para a Administração e a Psicologia. O objetivo geral do projeto é lançar as bases de uma nova abordagem metodológica, se apoiando no enfoque teórico de referência no campo da Ergonomia da Atividade (testado e validado em pesquisas anteriores com base em 16 dissertações de mestrado e uma tese de doutorado), por meio de sua aplicação em contexto organizacional.A perspectiva a longo prazo é disponibilizar aos profissionais que atuam nas organizações uma alternativa teórico-metodológica em QVT centrada na análise das causas dos indicadores críticos existentes e que forneça subsídios para projetos de mudança de natureza preventiva. Do ponto de vista científico, a pesquisa visa contribuir com elementos metodológicos para enriquecer a produção de conhecimentos na temática de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Tais objetivos buscam construir uma abordagem quali-quantitativa de investigação, intitulada Ergonomia Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EA_QVT), com âncora no enfoque teórico-metodológico em Ergonomia da Atividade. Nesse sentido, a perspectiva do projeto consiste em englobar o diagnóstico macroergonômico (delineamento quantitativo com base na psicometria) e diagnóstico microergonômico (delineamento qualitativo com base na Análise Ergonômica do Trabalho) de Qualidade de Vida no Trabalho. 
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